Tiの管理を促進します

アビチビ – プライスパビリオン
2405、rue de la Terrasse
ローカル1290b
418 656-2131、ポスト402433

TIサービスセンター

学部とユニットのITサービスセンターは、大学コミュニティに多数のサービスを提供しています. それらは、情報技術に関連するあなたのニーズに対するあなたの優先的な参照のままです.

• 技術支援
• 識別子とパスワードのヘルプ
• コンピューター機器の使用に役立ちます
• 大学システムの使用に役立ちます
• コンピューター研究所またはコンピューター化されたティーチングルームの予約
• コンピューターおよび視聴覚機器の予約
• VisioConference組織
• 施設の技術サポート
• Webサイト、アプリケーション、またはマルチメディア機器の設計
• さまざまなITプロジェクトの実現
• ソフトウェア、コンピューター、視聴覚ハードウェアの購入
• 訓練評議員を通じて教育学とテクノップ娘の支援

ITサービスセンターを見つけてください

ITサービスセンターの連絡先の詳細を取得するために、教員、ユニット、または副学長を選択してください.

開発、アーキテクチャ、アート、デザイン

テクノペダゴジーのサービスとリソースセンター（CSRT）

空間計画と地域開発の高等学校
ローレンティアンパビリオン
1030、Avenue duSéminaire
ローカル0333
418 656-2131、ポスト408255

美術学校とデザインスクール
工場の建物
295、大通りのシャレストは
ローカル052
418 656-2131ポスト407034

建築学校
ケベックヴィーセミネールビル
1、コート・デ・ラ・ファブリケ
ローカル2238
418 656-2131、ポスト405945

右

It and Pedagogy Service Center（CSTIP）

チャールズ・デ・コニンク・パビリオン
1030、Avenue des Sciences-Human
ローカル0248
418 656-2131、ポスト405222

林業、地理、地理学

一般的な、教育と技術のリソース（スクリプト）

アビチビ – プライスパビリオン
2405、rue de la Terrasse
ローカル1290b
418 656-2131、ポスト402433

ルイ・ジャック・カソー・パビリオン
1055、Avenue duSéminaire
ローカル1349
418 656-2131、ポスト408429

サービスは、教員とその部門のメンバーに提供されます。

• 地理
• 木材と森林科学
• 地球科学

手紙と人間科学

It and Pedagogy Service Center（CSTIP）

チャールズ・デ・コニンク・パビリオン
1030、Avenue des Sciences-Human
ローカル0248
418 656-2131、ポスト405222

サービスは、教員とその部門とその学校のメンバーに提供されます。

• 語学学校
• 情報・通信
• 言語、言語学、翻訳
• 文学、演劇、映画
• 歴史科学

薬

学習センター（CRA）

フェルディナンドヴァンドリーパビリオン
1050、Avenue de la Medicine
ローカル2625
418 656-2131、ポスト404569

歯科医学

教育学、情報リソース、新しいテクノロジー（スプリント）でのサービス

歯科医学パビリオン
2420、rue de la Terrasse
ローカル4535
418 656-2131ポスト402427

音楽

テクノペダゴジーのサービスとリソースセンター（CSRT）

ローレンティアンパビリオン
1030、Avenue duSéminaire
ローカル0333
418 656-2131、ポスト408255

薬局

教育学、情報リソース、新しいテクノロジー（スプリント）でのサービス

フェルディナンドヴァンドリーパビリオン
1050、Avenue de la Medicine
ローカル1433
418 656-2131、ポスト400400

哲学

It and Pedagogy Service Center（CSTIP）

チャールズ・デ・コニンク・パビリオン
1030、Avenue des Sciences-Human
ローカル0248
418 656-2131、ポスト405222

管理科学

学生コミュニティサポート| Apti Aid Compt

パラシス・プランス・パビリオン
2325、rue de la Terrasse
ローカル2215
418 656-2131、ポスト406258

スタッフのサポート

パラシス・プランス・パビリオン
2325、rue de la Terrasse
ローカル2212
418 656-2131、ポスト402666

農業と食品科学

一般的な、教育と技術のリソース（スクリプト）

アビチビ – プライスパビリオン
2405、rue de la Terrasse
ローカル1290b
418 656-2131、ポスト402433

ルイ・ジャック・カソー・パビリオン
1055、Avenue duSéminaire
ローカル1349
418 656-2131、ポスト408429

サービスは、教員とその部門とその学校のメンバーに提供されます。

• 栄養学校
• アグリフード経済と消費者科学
• 本草学
• 動物科学
• 食品科学
• 床とアグリフードエンジニアリング

教育科学

テクノペダゴジーのサービスとリソースセンター（CSRT）

ローレンティアンパビリオン
1030、Avenue duSéminaire
ローカル0333
418 656-2131、ポスト408255

科学と天才

情報および教育サポートテクノロジーサービス

スタッフのサポート

エイドリアン・プーリオット・パビリオン
1055、Avenue de la Medicine
ローカル3708z
418 656-2131、ポスト404651

アレクサンドル・ヴァコン・パビリオン
1045、Avenue de la Medicine
ローカル0062
418 656-2131、ポスト404651

学生へのサポート| Comptoir Libert

エイドリアン・プーリオット・パビリオン
1065、Avenue de la Medicine
オフィス3709
418 656-2131、ポスト413316

サービスは、教員とその部門のメンバーに提供されます。

• Actuariat
• 生化学、微生物学、およびバイオインフォマティクス
• 生物学
• 化学
• 化学工学
• 土木工学と水工学
• 鉱山、冶金、材料の天才
• 電気工学とIT工学
• 機械工学
• 地質学と地質工学
• それとソフトウェアエンジニアリング
• 数学と統計
• 物理学、物理的および光学工学

看護

教育学、情報リソース、新しいテクノロジー（スプリント）でのサービス

フェルディナンドヴァンドリーパビリオン
1050、Avenue de la Medicine
ローカル1433
418 656-2131、ポスト400400

社会科学

It and Pedagogy Service Center（CSTIP）

チャールズ・デ・コニンク・パビリオン
1030、Avenue des Sciences-Human
ローカル0248
418 656-2131、ポスト405222

サービスは、教員とその部門とその学校のメンバーに提供されます。

• 人類学
• 国際研究の高等学校
• 経済
• 心理学
• 労使関係
• 政治学
• 社会学
• ソーシャルワークと犯罪学

神学と宗教科学

It and Pedagogy Service Center（CSTIP）

チャールズ・デ・コニンク・パビリオン
1030、Avenue des Sciences-Human
ローカル0248
418 656-2131、ポスト405222

Tiの管理を促進します

最新世代のリップリングプロセスオートメーションにより、人事からTIまで誰でも、わずか90秒でコンピューターと従業員アプリケーションを完全に構成できます。.

あなたのビジネスをすばやく保護します

数分でアプリケーションとデバイスに最適な安全慣行を展開する. SSOなどの安全機能をアクティブにするだけで、ニーズに応じてパーソナライズします.

Socのようにコンプライアンスを簡素化します

Riplingを使用すると、セキュリティプロトコルを実装し、SOC、GDPR、およびその他のコンプライアンス基準に必要な監査データを抽出できます。. 数回クリックして.

TiとHRをより近くに実行します

リップリングのみが、すべての人事データとTIデータを追加の構成なしで単一の従業員フォルダーに接続します. このように、すべてのHRおよびTIシステムは自動的に同期されます.

統合

出発管理

新しい従業員を数秒で統合し、完全にリモートで統合します

HRが新しい従業員を雇うたびに、90秒で従業員のコンピューター、専門的なアプリケーションなどを構成する. このように、新入社員は初日から生産的になることができます. そのすべてにおいて最高です ? あなたは退屈な仕事ではなく戦略的な仕事に回復したことを常に捧げることができます.

コンピューターを購入、構成、展開します

Slackからズームまで、アプリを提供します

一意の認証（SSO）をアクティブ化する

セキュリティポリシーを適用します

ユーザーグループの更新

スケジュールされた出発と自動出発管理

従業員とサービスプロバイダーを簡単かつ安全に却下して、会社の情報が機密のままであることを確認する. リップリングは、TIおよびHR側での出発管理イベントのカスケードを自動的に起動するため、手動で変更を加える必要性がなくなります.

ファイルをロック、転送し、デバイスを消去します

直接またはFedExによってデバイスを回復します

アプリケーションを削除します

一意の認証（SSO）を無効にする

グループを更新します

製品

従業員のアプリケーション、デバイス、安全性を管理するために必要なすべて

アプリケーションとアイデンティティ管理

従業員のアプリケーションを数秒で（SlackからSalesforceまで）構成し、すべてのシステムとデータへのアクセスを厳密に制御します.

アプリケーションの提供と剥奪

ユニークな認証（SSO）

チームパスワード管理

多因子認証（MFA）

監査ジャーナル

ライフサイクル管理と自動化

デバイスと株式の管理

新しい従業員向けのコンピューターの構成から、デバイスの保存とフォローアップまで、Devotee Parkのライフサイクル全体を完全にリモートで管理できます.

90秒でコンピューターを構成して展開します

サービスを提供し、デバイスを自動的に奪います

デバイスを購入、更新、フォロー、ロック、フォーマット

事前定義されたパーソナライズされた安全ルールを適用します

実際のデバイスに対する脅威を検出します

リモートインベントリ（追加モジュール）から保管して出荷

波打つ団結

すべてのシステム、デバイス、3番目のパーティアプリケーションを、従業員データ、レポート、プロセス自動化などの信頼できるデータの単一のソースに接続します。.

統一された登録レパートリー

統一グループと許可

統一されたプロセス自動化

統一されたドキュメント管理

パーソナライズされたフィールドと地図作成

安全

強力な安全性とコンプライアンスコントロール

事前に定義された波打つ安全機能をアクティブにするだけで、数分で会社の新世代のセキュリティ慣行を適用します. IT管​​理者などの上級ユーザーは、パーソナライズされたルールやレポートを作成することでさらに進むことができます.

活動のための監査新聞

適合レポート

終了 – エンドの出発

行動検出ルール

パーソナライズされたプロセスとポリシー

マルチファクターのパスワードと認証の適用（AMF）

システム、データ、切断されたプロセスに別れを告げます.

私たちのメインプラットフォームである波打つ団結は、すべてのTIシステムを従業員データの単一の真実のソースに接続するため、波紋の変化はどこでも影響します. また、プロセス、分析、承認、ポリシーの統一された自動化により、波紋から直接、すべてのシステムでアクションを調整できます。.

詳細については、uppling unity

手動の承認プロセスとチェーンを自動化します

企業は時間の60％以上を管理タスクに費やしています. これがワークフロースタジオツールを作成した理由です. コードなしで、オフィスから複雑なプロセスを直接簡単に自動化できます.

新しい従業員の受容

統合

デバイスのパフォーマンス

パフォーマンス

不審な活動

活動

統一分析

ITの問題をより速く検出し、統一された分析のおかげで監査を簡素化する

RipplingのUnified Analytical Systemを使用すると、会社の従業員の各データ要素を使用してパーソナライズされたレポートを作成、視覚化、共有できます。. 次のような要素に関するレポートを簡単に作成します。

デバイスのパフォーマンス

SOC 2監査要件

アクティビティおよびアプリケーションイベント

グループ管理とポリシーの適用を完全にプロットします

他のシステムとは異なり、リップリングは自動的に人々にデバイス、アプリケーション、メーリングリスト、スラック、政治チャンネルにアクセスできるようになります。 .

ハイパーパーソナライズされたグループ

作業の場所やサービス、LMSコースが続く、デバイスプロセッサの使用、さらには100を超えるZendeskチケットを閉鎖した人などのアプリケーションに関連するデータなど、従業員に関連するデータに従って粒状グループを定義します。.

動的グループのリスト

メンバーのリストは動的であり、常に波打つ最新のものです. 従業員がどのように変更されても、ポリシーと配布リストが常に適切な人に適用されることを保証するかもしれません. つまり、手動の更新に別れを告げることができます.

ポリシーの自動適用

非複雑な従業員に自動リマインダーを送信するか、共同体の予防接種状況を更新していない限り建物へのアクセスを禁止するかどうかにかかわらず、リップリングにより、ITをダイナミックに提供することでポリシーをより高いレベルに渡すことができます。従業員に簡単に行動することを奨励するために必要なリストと処理ツールとレポート.

動作中の波紋を参照してください

あなたの労働力に2人または2,000人の従業員がいるかどうかにかかわらず、波紋が新しい従業員を統合し、楽に管理するのにどのように役立つかを学びましょう.