従業員の車両の地理的

この情報は、たとえば、雇用契約の修正またはサービスメモによって行うことができます。.

ジオロケーション購入ガイド

車両のジオロケーション市場は拡大しており、正当な理由で：収益性と生産性の制約を満たし、フリート管理を最適化するために、ますます多くの企業がこの監視システムに目を向けています。.

さまざまなジオロケーションシステム

存在するさまざまな地理配位技術の中で、衛星による地理配地を区別する必要があります。衛星の操作は、車両、商品、または機器の監視に特に適しています。.
あなたは輸送、建設、さらには保健セクターの専門家であり、企業車両の艦隊の管理を改善したいと考えています。 ? それらはさまざまな取引（たとえば、タクシーグループ向けに開発されたソリューション）に適応し、アプリケーションの分野が多数ある輸送分野で特に効果的です. とりわけ、燃料消費量を大幅に削減し、サービスの品質を向上させ、従業員の安全性を強化し、スタッフのソーシャル管理を最適化することができます。盗難に対してあなた自身. したがって、車の位置システムのセットアップは、運用コストを削減し、パフォーマンスを向上させるための貴重な助けになる可能性があります.

車両ジオロケーションオファー

ただし、突入する前に、車両のジオロケーションソフトウェアには多くの機能があることを知ってください. その場合、最も適切なソリューションを選択するために、上流のニーズと期待を定義することをお勧めします.
多くの企業にはさまざまな鋭いオファーがあります. 車両の艦隊の寸法とビジネスニーズに応じて、市場に存在する3種類のGPSジオロケーションオファーのいずれかを選択する必要があります. 見つけるための車両がいくつかある場合、SPY GPSトレーサーを取得する方が、複雑な車両ジオロケーションシステムよりも安価で設置が容易になる方が興味深いかもしれません. また、会社が完全なソリューションを購入するかレンタルする方が有利か、サブスクリプションに登録するかどうかを決定する必要があります.

ソリューションが選択されたら、その効果的な実装の前に特定の手順を支払う必要があります. 実際、CNILは、車両の地理配置とその処理のおかげで収集されたデータの性質に密接に関心を持っています。. したがって、合法的にあなたの車の場所については、会社の車から発せられるデータの収集に注意を払って、5つの重要なポイントを尊重することを保証することにより、CNIL（National IT and Liberties Commission）に宣言することに注意を払うことの問題です。.

サービス車両の地理配分から引き出される利点

あなたのビジネスの車両に注目してください !

• 車の艦隊をリアルタイムで視覚化し、応答性を獲得する
• キロメートルをマスターし、燃料消費量を減らします
• ルートを最適化し、介入の数を増やします
• チームをすばやく反映し、顧客満足度を向上させます

最後に、自動車艦隊の地理的サプライヤーのオファーを比較し、価格、専門的適応性、または車両への地理配置機器の設置に関してあなたに最適なものを選択します. 2分かけてフォームに記入し、ニーズを説明します（GPS、iPhoneなどによるサブスクリプションの有無にかかわらず、商用車の盗難防止ジオロケーション）. 当社のカスタマーサービスは、リクエストを大幅に処理し、成功した車両のジオロケーションのために4つの無料見積もりを送信します !

あなたの車のためのどのジオロケーションキット ? あなたのタイプのプロの車両が何であれ：

サービスカーまたは会社の自動車、4*4、全テレイン、タクシー、ユーティリティ車両、トラック、大量の商品、コーチ、救急車、緊急車両などを対象としています。

特定のジオロケーションオファーを見つけます !

従業員の車両の地理的

それらは安価で非常に便利なコストであるため、地理的装置は仕事の世界で頻繁に発生します. ただし、多くのルールがこれらのツールの使用を監督して、従業員のプライバシーが尊重されるように.

このシートは更新されています.

どのような目標で ?

ジオロケーションデバイスは、従業員が使用する車両にインストールできます。

• トランスサービスに従い、正当化し、請求します人々の港, 車両の使用に直接リンクした商品またはサービス. 例：健康保険の請求書の非物質化の文脈における救急車.
• 確保する彼が責任を負う従業員、商品、または車両の安全, 特に、盗難が発生した場合に車両を見つけます（たとえば、フライトのレポートからリモートで活性化された不活性デバイスを使用して）.
• 分散した場所でサービスを実行するためのより良い割り当て手段, 特に緊急介入のため. 例：エレベーターの故障に最も近い従業員または事故に最も近い救急車を特定する.
• ちなみに、労働時間に従ってください, これを別の手段で達成できない場合.
• 法的または規制上の義務を尊重します 輸送の種類または輸送された商品の性質により、ジオロケーションシステムの実装を課す.
• ルールのコンプライアンスを確認してください 車両の使用.

知るために

車両を使用すべきではない期間中に移動したキロメートルは、虐待とその重症度を特徴付けるのに十分であり、旅を知る必要がありません.

除外する用途

従業員が利用できる車両に設置されたジオロケーションデバイスは使用できません。

• 制限速度のコンプライアンスを制御するため.
• 従業員を恒久的に制御する.
• 特に, 使用できません：
  • 彼の旅行の組織に自由を持つ従業員の車両で（たとえば：VRP）。
  • 委任の一環として、スタッフの代表者の旅行に従うこと。
  • 作業時間外（ホームワークトリップ、休憩時間などの外部の場所を収集する。.）、盗難と戦うか、車両の使用条件のコンプライアンスを確認することを含む。
  • 作業時間を計算します 別のデバイスがすでに存在している間、従業員.

  プライバシーの保証 ?

  従業員の権利

  従業員は、このデバイスがCNILまたはその他のテキストによって定められた法的​​条件に準拠しなくなったらすぐに、プロの車両にジオロケーションデバイスを設置することに反対できます。. 従業員にこのシステムのインストールを通知する必要があります.

  彼らの要求に応じて、彼らはツールによって保存されたデータに関するデータ（日付と時間の時間、実行された旅などにアクセスできる必要があります。.）））. 従業員は労働時間外の地理的位置の収集または送信を無効にすることができなければなりません.

  知るために
  雇用主は、非アクティブ化の数または期間を制御し、必要に応じてドライバーに説明を要求し、虐待を制裁することができます.

  特定の受信者

  地理配位システムからの情報へのアクセスは、関係するサービスの認定スタッフ、雇用主、およびサービスが正当化されるクライアントまたはプリンシパルの認定スタッフに限定されなければなりません.

  注意 ：この情報には特定の本質的な関心がない限り、この情報はこれらの人々に関心がないため、ドライバーの名前をクライアントまたはプリンシパルに伝えてはなりません。.

  例 ： 会社の従業員は、交通事故後に彼の車両に設置された地理配置システムの声明を雇用主から取得したいと考えていました. 会社は、従業員がこれらの文書のコピーを取得することを拒否しました. 従業員による苦情への入場、およびいくつかの手紙が未回答のままになった後、会社は従業員に自分のデータのコピーを提供するために通知されました. 雇用主からの満足のいく反応がない場合、CNILは彼に対する10,000ユーロの制裁を宣言しました.

  安全

  特に許可されていない人々がシステムから情報にアクセスすることを避けるために、安全対策を講じることが不可欠です. たとえば、ウェブサイト上の実際の監視システムへのアクセスは、識別子とパスワードで行う必要があります.

  また、計画することも不可欠です。

  • ハビリテーションポリシー,
  • 交換の確保,
  • 実行されたデータと操作のジャーナル化.

  最良の適切な措置を定義するために、データセキュリティリスクの研究も望ましい.

  プロバイダーによって開発されたツールまたはソフトウェアは、これらのツールまたはソフトウェアが法律の義務、特にセキュリティ対策に準拠していることを確認する必要がある雇用主の責任の下に残ります（データセキュリティと機密性の問題における下請業者の義務に関する契約条項）.

  限られた貯蔵寿命

  原則として、ジオロケーションによって得られた情報をもっと維持してはなりません 2ヶ月. ただし、保持できます 年 ツアーや介入の証拠を最適化するために使用される場合、この証拠を別の手段で報告することができない場合. 最後に、それらを保存することができます 5年 作業時間の監視に使用される場合.

  従業員情報

  スタッフの代表団体は、従業員が利用できるようにする車両にジオロケーションシステムを設置するという決定の前に、通知または相談する必要があります.

  各従業員にも通知する必要があります。

  • コントローラーの身元。
  • 追求された目的（目的）;
  • システムの法的根拠（たとえば、労働法からの義務、または雇用主の正当な利益）;
  • ジオロケーションシステムのデータの受信者。
  • 正当な理由に対する彼の反対権。
  • データ保持期間;
  • アクセスと修正の権利。
  • CNILに苦情を申し立てる可能性.

  この情報は、たとえば、雇用契約の修正またはサービスメモによって行うことができます。.

  どんな形式的cnil ?

  雇用主がデータ保護責任者（DPO）を任命した場合、彼はシステムの実装に関連付けられている必要があります.

  ジオロケーションシステムは、雇用主が保有する処理活動の登録簿に登録する必要があります.

  どんな治療法 ?

  ジオロケーションデバイスがこれらのルールを尊重しない場合、次のことを入力できます。

  • データ保護委員会の苦情のサービス
  • 労働検査サービス
  • 検察官

  参照テキスト

  • 民法の第9条（プライバシーの権利）
  • 記事l. 労働法の1121-1（会社の権利と自由）
  • 記事l. 1222-3およびl. 労働法の1222-4（従業員情報）
  • 記事l. 労働法の2323-32（作業評議会の情報/相談）
  • 条項226-1および刑法のフォロー（プライバシーの保護）
  • 条項226-16および刑法のフォロー（コンピューター処理から生じる人の権利の損害）
  • データ保護法
  • 欧州データ保護規則（GDPR）
  • 簡素化された標準NS-051（時代遅れ）