Duurzaam mobiliteitspakket (FMD)

De ondersteunde gemiddelden van transport zijn als volgt:

Duurzaam mobiliteitspakket voor de reizen van de werknemer per fiets, carpoolen.

Een werkgever kan de kosten van reizen van zijn werknemers dekken wanneer hij een alternatief vervoermiddel gebruiken. Deze zorg, gebeld Duurzaam mobiliteitspakket , Het is niet verplicht. Wanneer het is ingesteld, is het vrijgesteld van belasting en bijdragen. Dit pakket vervangt de kilometrische fietstoeslag (IKV).

Wat is het duurzame mobiliteitspakket ?

De werkgever kan een Duurzaam mobiliteitspakket aan haar werknemers die een duurzaam vervoermiddel gebruiken voor hun professionele reizen.

De ondersteunde gemiddelden van transport zijn als volgt:

• Persoonlijke fiets (inclusief elektrische fiets)
• Passagiers- en bestuurder Carpooling
• Gedeelde mobiliteitsdiensten (delen van elektrische of hybride voertuigen, zelfdienstverhuur en het aanbieden van scooters of fietsen)
• Openbaar vervoer (exclusief abonnement)

DE Duurzaam mobiliteitspakket is een maximaal bedrag van € 700 per jaar en per werknemer.

Het betaalde bedrag is vrijgesteld van sociale bijdragen en inkomstenbelasting.

Hoe u het blijvende mobiliteitspakket in het bedrijf opzet ?

Besluit van implementatie

• Geen collectieve overeenkomst
• Een collectieve overeenkomst voorziet in het pakket

Geen collectieve overeenkomst

De werkgever zelf definieert het bedrag en de methoden om de reiskosten door de Duurzaam mobiliteitspakket . Hij moet de sociale en economische commissie (CSE) raadplegen.

Een collectieve overeenkomst voorziet in het pakket

De bedrijfs- of filiaalovereenkomst definieert het bedrag en de prijzen van de Duurzaam mobiliteitspakket door de werkgever aan zijn werknemers.

Werknemers bezorgd

Wanneer de Duurzaam mobiliteitspakket is ingesteld, het kan aan alle werknemers worden betaald.

Voor medewerkers van deels hangt zorg af van de duur van hun werk:

• Als de duur meer dan 50% van de wettelijke werktijd is, de Duurzaam mobiliteitspakket Geldt voor een volledig werknemer.
• Als de duur minder dan 50% van de wettelijke werktijd is, is de zorg voor de werkgever evenredig met deze werkuren.

Formaliteiten

De werknemer moet een certificaat over eer of bewijs verstrekken om een ​​manier van transport te gebruiken waarnaar wordt verwezen in de Duurzaam mobiliteitspakket .

Als de werkgever de kenmerken van het pakket verandert, moet hij werknemers minimaal 1 maand van tevoren op de hoogte stellen.

Het bedrag van de transportkosten moet op het betaalblad worden vermeld.

Is het duurzame mobiliteitspakket gecombineerd met andere hulpmiddelen ?

DE Duurzaam mobiliteitspakket kan worden gecombineerd met andere apparaten:

• Ondersteuning voor abonnementen van openbaar vervoer
• Ondersteuning voor brandstofkosten en voeding naar elektrische voertuigen

Cumulatie is mogelijk binnen de totale limiet van € 800 per jaar en per werknemer.

Als u het mobiliteitspakket verzamelt met de vergoeding van het openbaar vervoer, het metro-/treinabonnement, wordt de limiet van vrijstelling van deze cumulatieve kosten vastgesteld op € 800 per jaar en per werknemer.

Werkgevers die de werknemers betalen De kilometerstand Compensatie (IKV) kan deze vergoeding blijven betalen. Deze betaling wordt vervolgens geassimileerd tot de betaling van Duurzaam mobiliteitspakket .

Wie kan me helpen ?

Je hebt een vraag ? U wilt in uw inspanningen worden ondersteund ?

Zoek een gesprekspartner
Publieke steun voor VSES-PME’s

TPE & PME, je hebt een project, een moeilijkheid, een kwestie van het dagelijkse leven ? Je wordt teruggewerkt door De raadgever wat u binnen 5 dagen kan helpen (gemiddelde zorgtijd). Dienst

Duurzaam mobiliteitspakket (FMD)

Om het gebruik van alternatieve en duurzame vervoerswijzen aan te moedigen, kunnen ambtenaren die kiezen voor een alternatief en duurzame transportmodus (fietsen, carpooling) profiteren van een pakket van 300 euro per jaar.

De betaling van dit pakket is bedoeld om de kosten te waarborgen die worden gemaakt door agenten onder hun reizen tussen hun gebruikelijke woning en hun werkplek met behulp van een alternatieve en duurzame transportmodus

Dit systeem is van toepassing op thuisreizen gemaakt door fiets of carpooling door magistraten en civiele en militaire staf van de staat, ambtenaren, contractuele en medische staf van de openbare dienst van het ziekenhuis en door alle agenten van de territoriale openbare dienst. Hij komt om het gebruik van ten minste 100 dagen per jaar fietsen of carpoolen te compenseren om thuisreizen te maken, inclusief als de agent de bestuurder is. De drempel wordt gemoduleerd volgens het quotum van de werktijd van de agent. Na de aanbetaling aan het einde van het jaar van een certificaat ter ere van het gebruik van de fiets of carpooling, die kan worden onderworpen aan een posteriori -controle van de werkgever, zal de agent profiteren van de betaling van ‘een forwarse schadevergoeding, vrijgesteld van Belastingen en bijdragen van de sociale zekerheid, van € 300.